Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pemerintah Daerah (Studi Kasus pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Manokwari)

  • Anik Wuriasih FEB - UNIPA
  • Grace M Sirande FEB - UNIPA
  • Simson Werimon FEB - UNIPA
  • Marlina Malino FEB - UNIPA

Abstract

This study was conducted to answer the existing problems, namely whether budget participation,clarity of budget targets, quality of human resources, functional supervision on performance.Performance tested was the performance of government officials in Manokwari Regency. The research was conducted by survei by distributing questionnaires to officials directly involved in the budgeting process, the three officials in each the regional work units (OPD). The questionnaire can be used amounted to 84 questionnaire. Instrument test and classical test show that all data are valid and reliable and meet the testing criteria so that research can be continued with multiple linear regression of the data. The result showed budget participation and quality of human resources has postive influence on the performance of government officials.While the clarity of budget targets and functional supervision was not influenced on the performance of government officials. The determination coefficient test states that the four variables are able to have an effect on performance of government officials by 60,2%, while the remaining 39,8% is influenced by other variables outside the research.


Penelitian ini dilakukan untuk menjawab permasalahan yang ada, yaitu apakah partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, kualitas sumberdaya manusia dan pengawasan fungsional berpengaruh terhadap kinerja. Kinerja yang diuji adalah kinerja aparat Pemerintah Daerah Kabupaten Manokwari. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei dengan menyebarkan kuesioner kepada para pejabat yang terlibat langsung dalam proses penyusunan anggaran, yaitu tiga orang pejabat di tiap-tiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Kuesioner yang dapat digunakan berjumlah 84 kuesioner. Uji instrumen dan uji klasik menunjukkan semua data valid dan reliabel dalam memenuhi kriteria pengujian, sehingga penelitian dapat dilanjutkan dengan meregresi linear berganda data tersebut. Hasil penelitian menunjukkan partisipasi penyusunan anggaran dan kualitas sumberdaya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja aparat Pemerintah Daerah Kabupaten Manokwari akan tetapi kejelasan sasaran anggaran dan pengawasan fungsional tidak berpengaruh terhadap kinerja aparat Pemerintah Daerah Kabupaten Manokwari. Uji koefisien determinasi menyebutkan bahwa keempat variabel mampu memberikan pengaruh terhadap kinerja aparat Pemerintah Daerah sebesar 60,2% sedangkan sisanya sebesar 39,8% dipengaruhi variabel lain di luar penelitian.

References

Afrida, Nur. (2013) “Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kinerja Manajerial SKPD (Studi Empiris pada Pemerintah Kota Padang)” Universitas Negeri Padang.
Asmoko, Hindri. (2006) “Pengaruh Penganggaran Berbasis Kinerja terhadap Efektivitas Pengendalian” melalui (http://www.bppk.depkeu.go.id)
Annisa, Pratiwi Suwandi. (2013) “Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Desentralisasi terhadap Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada SKPD Kota Padang)” Jurnal Universitas Negeri Padang.
Auditya Lucy, Husaini dan Lismawati. (2013) “Analisis Pengaruh Akuntabilitas dan Transparansi Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah.” Jurnal Fairness Volume 3, Nomor 1 : 21- 42 (ISSN 2303- 0348).
Bastian, Indra. (2006) “Akuntansi Sektor Publik” Penerbit Erlangga. Jakarta.
Bukhori, Iqbal dan Rahardja. (2012) “Pengaruh Good Corporate Governance dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di BEI 2010). Diponegoro Journal of Accounting Volume 1, Nomor 1.
Friyanti, Deny. (2019) “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada BPKAD Kabupaten Bondowoso)” Tesis Program Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Jember. Jember.
Hevyana Naipospos, Taufeni Taufik, dan Julita. (2015) “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Evaluasi Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada SKPD Kota Pekanbaru)” Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, Volume 2, Nomor 1 (ISSN 2355 – 6854).
Laksana, Agung Puja dan Bestari Dwi Handayani. (2014) “ Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengawasan Fungsional, dan Pelaporan Kinerja terhadap Akuntabilitas Publik di Kabupaten Batang” Accounting Analysis Journal Volume 3, Nomor 2 (ISSN 2252 – 6765).
Mahsun, Mohammad. (2006) “Pengukuran Kinerja Sektor Publik” Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Mardiasmo. (2002) “Akuntansi Sektor Publik” Penerbit Andi. Yogyakarta.
Mediaty. (2010) “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Selatan” Majalah Ekonomi Universitas Airlangga, Volume 20, Nomor 3.
Mertyani Sari Dewi, Nyoman Ari Surya Darmawan dan Desak Nyoman Sri Werastuti. (2015) “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada SKPD Kabupaten Bangli)” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Undiksha Volume 3, Nomor 1 (ISSN 2614 – 1930).
Milani, K. (1975) “The Relationship of Participation in Budget-Setting to Industrial Supervisor Performance and Attitude: a Field Study” The Accounting Review, pp. 274 -284.
Mulyani, S. (2016) “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial” Skripsi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim, Riau.
Munawar. (2006) “Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran terhadap Perilaku Sikap Kinerja Aprat Pemerintah Daerah di Kabupaten Kupang” Simposium Nasional Akuntansi X Makassar.
Ni Luh Sri Rahayu, Ni Luh Gede Erni Sulindawati, dan Ni Kadek Sinarwati. ( 2014). “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kualitas Sumberdaya Manusia, dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Pemerintah Daerah” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Undiksha Volume 2, Nomor 1 (ISSN 2614 – 1930).
Nurhalimah. (2013) “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Perangkat Daerah di Pemerintah Aceh” Jurnal Teknik Sipil. (ISSN 2302 – 0164).
Putra, Adnyana. (2013) “Pengaruh Kepemilikan Manajerial terhadap Hubungan antara Kinerja dengan Nilai Perusahaan. E-Journal Universitas Udayana Volume 5, Nomor 3.
Putri, Mega Rosa Arini. (2013) “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompensasi Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Dunia Garmet Internasional Denpasar” Jurnal Ekonomi dan Bisnis Volume 11, Nomor 2.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara. (2007) Nomor :PER/04/M.PAN/4/2007 tentang Pedoman Umum Formulasi, Implementasi, Evaluasi Kinerja dan Revisi Kebijakan Publik di Lingkungan Lembaga Pemerintah Pusat dan Daerah.
Riawan. (2016) “ Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia dan Kualitas Anggaran terhadap Kinerja Keuangan yang dimoderasi dengan SIMDA pada SKPD Kabupaten Buton Utara” Jurnal Ekonomo dan Studi Pembangunan Universitas Negeri Malang, Volume 8, Nomor 1 (ISSN 2086 – 1575).
Reyhan Hadi Fauzan, Azwir Nasir, dan Sem Paulus Silalahi. ( 2017) “Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, dan Penerapan Akuntabilitas Keuangan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) (Studi Empiris pada SKPD Kabupaten Lima Puluh Kota)” Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau Volume 4, Nomor 1 (ISSN 2355 – 6854).
Soetrisno. (2010) “Pengaruh Partisipasi, Motivasi dan Pelimpahan Wewenang Dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial” Tesis Program Studi Magister Akuntansi Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, Semarang.
Suharto, Agus Ali. (2012) “Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia, Komitmen dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Kediri” Jurnal Revitalisasi : Ilmu Volume 1, Nomor 3 (ISSN 23015179 – 26571684).
Suhartono, Ehrmann dan Muhammad Solichin. (2006) “Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Instansi Pemerintah daerah dengan Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi” Simposium Nasional Akuntansi IX Padang.
Sumiati, I Dewa Ketut Raka Ardiana dan Auliya Ika Pratiwi. (2018) “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Quality of Work Life terhadap Organization Citizenship Behavior dan Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bangkalan.” Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen Volume 5, Nomor 1 (ISSN 2355 – 7435).
Syafrial. (2009) “Pengaruh Ketepatan Skedul Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial SKPD Kabupaten Sarolangun” Tesis Universitas Sumatera Utara.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
Wati, Elya Lismawati dan Nila Aprilla. (2010) “Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Corporate Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Bengkulu)” Simposium Nasional Akuntansi XIII, Purwokerto.
Wibowo. (2007) “Manajemen Sumberdaya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Isu Penelitian” Penerbit Alfabeta. Bandung.
Yusuf, Burhanuddin. (2015). “Manajemen Sumber DayaManusia di Lembaga Keuangan Syariah” Penerbit Raja Grafindo Persada. Jakarta
Statistik Abstract view : 170 times
Statistik PDF Views : 120 times
Published
2022-06-30
How to Cite
WURIASIH, Anik et al. Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pemerintah Daerah (Studi Kasus pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Manokwari). Lensa Ekonomi, [S.l.], v. 16, n. 01, p. 16-34, june 2022. ISSN 2623-0895. Available at: <https://journal.feb.unipa.ac.id/index.php/lensa/article/view/210>. Date accessed: 05 dec. 2022. doi: https://doi.org/10.30862/lensa.v16i01.210.