PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS DINSOS PAPUA BARAT

  • Sylvia Margareth Sabarofek Universitas Papua
  • Paulus Habel Sawor
  • Makarius Bajari

Abstract

The purpose of this study was to study the effect of work discipline variable and simultaneous work ability and competence at the West Papua Province Social Service Office.


This research is a quantitative study. The sampling method uses Non Probability Sampling and the sampling technique uses Saturated Sampling.


The result of this study indicate that the variable work discipline is not significant on employee performance, and subsequent research result indicate that work ability variables partially have a siginificant effect on employee performance. Also showed a variable work discipline and work ability significantly to the performance of employess in the West Papua Province Social Service Office. Improving the performance of West papua Provincial Social Service Office employees must provide work coordination and work capabilities together to improve employee performance.

References

Bungin, M Burhan. 2004. Metodologi Penelitian Kuantitatif; Komunikasi, Ekonomi dan Kebijakan Publik Serta Ilmu - Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta. Kencana.
Ghozali. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 20. Edisi Keempat Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Mulyadi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisis Kedua). Bogor. IN MEDIA IKAPI.
Peraturan Daerah Provinsi Papua Barat Nomor. 4 Tahun 2009. Tentang Penataan Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Sosial Provinsi Papua Barat.
Peraturan Daerah Provinsi Papua Barat Nomor. 19 Tahun 2009. Tentang Uraian Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Sosial Provinsi Papua Barat.
Rahmawati, Aulia et al. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) | Vol. 6 No. 2 Desember 2013. (Diakses 26 Maret 2018).
Rinoldy. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Peternakan Perikanan Dan Kehutanan Kota Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No.1 Januari – April 2013/ ISSN: 2338 – 123X. (Diakses 26 Maret 2018).
Sari, Puput et al. 2015. Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Lembaga Penjamin Mutu Pendidikan Sumatera Selatan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan Tahun XII No 2, Oktober 2015. (Diakses 26 Maret 2018).
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Tindakan Komprehensif (Untuk Perbaikan Kinerja dan Pengembangan Ilmu Tindakan). Bandung. Alfabeta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Manajemen Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi (Mixed Methods), Penelitian Tindakan (Action Research), Penelitian Evaluasi. Cetakan Kelima Bandung. Alfabeta.
Statistik Abstract view : 17 times
Statistik PDF Views : 12 times
Published
2020-05-17
How to Cite
SABAROFEK, Sylvia Margareth; SAWOR, Paulus Habel; BAJARI, Makarius. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS DINSOS PAPUA BARAT. Cakrawala Management Business Journal, [S.l.], v. 3, n. 1, p. 562-570, may 2020. ISSN 2623-0887. Available at: <https://journal.feb.unipa.ac.id/index.php/cmbj/article/view/56>. Date accessed: 06 june 2020. doi: https://doi.org/10.30862/cm-bj.v3i1.56.
Section
Articles