PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN LAPANGAN
(Studi Kasus PT. Sumber Hasil Prima (SHP) Kabupaten Sintang)
Abstract
The purpose of this research is to know the effect of Job Satisfaction, Non Physical Work Environment, and Work Skills on Work Productivity of Field Employees at PT. Source of Prime Results in Serawai District. This research uses quantitative analysis with descriptive form. This research was conducted at PT. Excellent Source of Results in Batu Ketebung Village, Serawai District, Sintang Regency. The population in this study were field employees in the harvest division in one of the divisions in this company which had employees in the harvest division and the sample in this study was 53 respondents using saturated sampling technique (census). The data analysis model used in this study uses SPSS for windows 21. Based on the results of hypothesis testing, it shows that the variables of job satisfaction, non physical work environment, and work skills have a significant effect on the work productivity of field employees at PT. Source of Prime Results.
References
Alfatha, M. Y., & Ahyar, Y. (2018). analisis pengaruh lingkungan kerja non fisik dan mutu informasi terhadap produktivitas karyawan dengan perilaku adaptif sebagai variabel intervening. diponegoro journal of management, 7(4), 1-12. Retrieved from
https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/djom/article/view/22507
Anggreani, M. P., Irwansyah, & Wahyuni, N. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Andika Lintas. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 5(2), 51-56. Retrieved from https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/bisnispembangunan/article/view/2778
Astika, W. D., Dwi, W. S., & Hanung, R. I. (9(4), Agustus 2021). pengaruh keterampilan, pengalaman kerja dan gaya kepemimpinan mandor terhadap produktivitas tenaga kerja pemanen nanas (pt great giant pineapple departemen plantation group 4). Journal of Agribusiness Science, 667-684.
https:// DOI: 10.23960/jiia.v9i4.5406
Astuti, R. W. (2020). Pengaruh Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JSMBI ( Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia), 10 (1), 24-29. https://doi.org/10.32528/jsmbi.v10i1.3383
Deni, I. (Vol. 4, No. 1, 2021). Pengaruh Lingkungan Non Fisik, Konflik, dan Turnover Intention Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PERUMDA BPR Majalengka. Co-Management, 558-567. Retrieved from https://journal.ikopin.ac.id/index.php/co-management/article/view/574
Ega, A. L. P., Bagia, I. W., & Suwendra, I. W. (2016). pengaruh pelatihan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksI. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha; Jurusan Manajemen,4 (1) , 1-7. Retrieved from
https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/download/6719/4580
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 21 Update PLs Regresi. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Hendria, D., Hendriani, S., & Hamid, L. (Vol. 1 No. 2 Oktober 2014). pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pemanen pada PT. Sekarbumi Alamlestari di Tapung Hilir. JOM FEKON, 1-17.
Heriyanti, S. S., & Santi, M. D. R. (2020). The Effect of Financial Compensation, Work Discipline and Non-Physical Work Environment on Employee Productivity. Journal of Research in Business, Economics, and Education, 2 (5), 1267-1275. Retrieved from https://e-journal.stie-kusumanegara.ac.id/index.php/jrbee/article/download/181/160/690
Itafia, Y., Cipta, W., & Yudiaatmaja, F. (Volume 2 Tahun 2014). pengaruh pengalaman kerja dan Kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada industri tenun. Jurnal Manajemen. Retrieved from
https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/view/21987
Joseph, I. (2016). analysis the influence of physical work environment and non-physical work environment on employee productivity in general hospital gmim kalooran amurang south minahasa regency. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16 (4),407-420. Retrieved from
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/download/13624/13210
Kadar, N. (2014). Majemen Personalia. Bandung: CV Pustaka Setia.
Kamal, G. (2012). Investigation of the Effect of Management Skills (Technical, Human and Cognitive) on Productivity of Human Resources in Iran. World Applied Sciences Journal, 20 (3), 476-480. doi:10.5829/idosi.wasj.2012.20.03.2560
Kuspini, A. (2020). kepuasan kerja dan motivasi kerja pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan akper saifuddin zuhri indramayu 2019. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi, 6 (1), 1603-1616. Retrieved from
http://journal.widyatama.ac.id/index.php/jabe/article/view/470
Latief, A., Nurlina, Eko Medagri, E. & Suharyanto, A. (2019). Pengaruh Manajemen Pengetahuan,Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial, 11 (2) 173-182. doi: https://doi.org/10.24114/jupiis.v11i2.12608
N.Hoboubi, A.R. Choobineh, F. Kamari Ghanavati, S. Keshavarzi, & A.A. Hosseini (2016). The impact of job stress and job satisfaction on workforce productivity in an Iranian. journal ScienceDirect. https://doi.org/10.1016/j.shaw.2016.07.002
Notoatmodjo. (2015). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka cipta.
Nurhani., Wibowo., Santoso, B. (2020). The Effect Of Occupational Safety, Work Skills, And Employability On Stress And Implications On The Productivity Of Employment. Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship, 4(1), 1-15. doi:10.21009/JOBBE.004.1.01
Nurhasanah. (2019). pengaruh keterampilan kerja dan fasilitas terhadap produktivitas kerja persatuan nelayan kampung bugis. Jurnal BAHTERA INOVASI, 2 (2), 2613-9243. doi: https://doi.org/10.31629/bi.v2i2.1622
Nuryanto., E. M. (Vol 1. No 1-september 2017). pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja pegawai kantor unit penyelenggara pelabuhan kelas iii satui. JURNAL ILMU ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN, 83-96. Retrieved from http://ejournal.stiabinabanuabjm.ac.id/index.php/administraus
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Manajemen, 3 (2), 1-5. Retrieved from
http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/7
Priyanto, D. (2008). Mandiri Belajar SPSS. Yogyakarta: MediaKom.
Ramadhan, B. F., & Panday, R. (2019). Analisis Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja. Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 3 (1), 82-97. doi:10.31842/jurnal-inobis.v3i1.122
Rivai,V. Z. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins SP, d. J. (2008). Perilaku Organisasi Buku 2. Jakarta: Salembang Empat.
Robbins, S. P., & Mary, Coulter. (2005). Manajemen. Jakarta: PT INDEKS Kelompok Gramedia.
Sari, L. P., Islamuddin., & Finthariasari, M. (2020). pengaruh etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada industri kerupuk as-syifa kota bengkulu. Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains (JEMS), 1 (2), 216-221. Retrieved from
http://jurnal.umb.ac.id/index.php/jems/article/view/927
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Stevani, A. Q., & Fahkri, M. (2015). pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan lapangan departemen grasberg. Jurnal Modus, 27 (2), 141-162. doi: https://doi.org/10.24002/modus.v27i2.553
Sudanang, E. A., & Priyanto, S. E. (2020 ). pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi. Kepariwisataan : Jurnal Ilmiah, 14 (1), 31 - 36.
Sudarsono, B. (2006). Analogi Kepustakawan Indonesia. Jakarta: Sagung Seto.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sunarsi, D., & Kusjono, G. (2019). pengaruh lingkungan kerja non fisik, konflik dan turnover intention terhadap produktivitas kerja karyawan pada cv. usaha mandiri jakarta selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 1 (3), 38-52. doi:10.32493/JEE.v1i3.3458
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana;Prenada Media Grup.
Taiwo, A. S. (2010). The influence of the work environment on workers productivity: A case of selected oil and gas industry in Lagos, Nigeria . African Journal of Business Management, 4 (3), 299-307.
https://doi.org/10.5897/AJBM.9000607
Tolo, I., Sepang, J. L., & Dotulong, L. O. H. (2016). pengaruh keterampilan kerja disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pemuda dan olahraga. Jurnal EMBA, 4 (4), 256-267. Retrieved from
http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/13723
Ulum, A. E. K., Suyadi, B., & Hartanto, W. (2018). pengaruh lingkungan kerja dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pabrik rokok gagak hitam kecamatan maesan kabupaten bondowoso. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, dan Ilmu Sosial, 12 (2) 173-178.
doi:10.19184/jpe.v12i2.8311
Umar, H. (2007). Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wahyudi, B. (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Sulita Bandung.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Widayatun, A. (2016). Ilmu Perilaku. Jakarta: Info Medika.
Wursanto, I. (2009). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi.
https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/djom/article/view/22507
Anggreani, M. P., Irwansyah, & Wahyuni, N. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Andika Lintas. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 5(2), 51-56. Retrieved from https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/bisnispembangunan/article/view/2778
Astika, W. D., Dwi, W. S., & Hanung, R. I. (9(4), Agustus 2021). pengaruh keterampilan, pengalaman kerja dan gaya kepemimpinan mandor terhadap produktivitas tenaga kerja pemanen nanas (pt great giant pineapple departemen plantation group 4). Journal of Agribusiness Science, 667-684.
https:// DOI: 10.23960/jiia.v9i4.5406
Astuti, R. W. (2020). Pengaruh Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JSMBI ( Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia), 10 (1), 24-29. https://doi.org/10.32528/jsmbi.v10i1.3383
Deni, I. (Vol. 4, No. 1, 2021). Pengaruh Lingkungan Non Fisik, Konflik, dan Turnover Intention Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PERUMDA BPR Majalengka. Co-Management, 558-567. Retrieved from https://journal.ikopin.ac.id/index.php/co-management/article/view/574
Ega, A. L. P., Bagia, I. W., & Suwendra, I. W. (2016). pengaruh pelatihan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksI. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha; Jurusan Manajemen,4 (1) , 1-7. Retrieved from
https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/download/6719/4580
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 21 Update PLs Regresi. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Hendria, D., Hendriani, S., & Hamid, L. (Vol. 1 No. 2 Oktober 2014). pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pemanen pada PT. Sekarbumi Alamlestari di Tapung Hilir. JOM FEKON, 1-17.
Heriyanti, S. S., & Santi, M. D. R. (2020). The Effect of Financial Compensation, Work Discipline and Non-Physical Work Environment on Employee Productivity. Journal of Research in Business, Economics, and Education, 2 (5), 1267-1275. Retrieved from https://e-journal.stie-kusumanegara.ac.id/index.php/jrbee/article/download/181/160/690
Itafia, Y., Cipta, W., & Yudiaatmaja, F. (Volume 2 Tahun 2014). pengaruh pengalaman kerja dan Kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada industri tenun. Jurnal Manajemen. Retrieved from
https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/view/21987
Joseph, I. (2016). analysis the influence of physical work environment and non-physical work environment on employee productivity in general hospital gmim kalooran amurang south minahasa regency. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16 (4),407-420. Retrieved from
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/download/13624/13210
Kadar, N. (2014). Majemen Personalia. Bandung: CV Pustaka Setia.
Kamal, G. (2012). Investigation of the Effect of Management Skills (Technical, Human and Cognitive) on Productivity of Human Resources in Iran. World Applied Sciences Journal, 20 (3), 476-480. doi:10.5829/idosi.wasj.2012.20.03.2560
Kuspini, A. (2020). kepuasan kerja dan motivasi kerja pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan akper saifuddin zuhri indramayu 2019. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi, 6 (1), 1603-1616. Retrieved from
http://journal.widyatama.ac.id/index.php/jabe/article/view/470
Latief, A., Nurlina, Eko Medagri, E. & Suharyanto, A. (2019). Pengaruh Manajemen Pengetahuan,Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial, 11 (2) 173-182. doi: https://doi.org/10.24114/jupiis.v11i2.12608
N.Hoboubi, A.R. Choobineh, F. Kamari Ghanavati, S. Keshavarzi, & A.A. Hosseini (2016). The impact of job stress and job satisfaction on workforce productivity in an Iranian. journal ScienceDirect. https://doi.org/10.1016/j.shaw.2016.07.002
Notoatmodjo. (2015). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka cipta.
Nurhani., Wibowo., Santoso, B. (2020). The Effect Of Occupational Safety, Work Skills, And Employability On Stress And Implications On The Productivity Of Employment. Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship, 4(1), 1-15. doi:10.21009/JOBBE.004.1.01
Nurhasanah. (2019). pengaruh keterampilan kerja dan fasilitas terhadap produktivitas kerja persatuan nelayan kampung bugis. Jurnal BAHTERA INOVASI, 2 (2), 2613-9243. doi: https://doi.org/10.31629/bi.v2i2.1622
Nuryanto., E. M. (Vol 1. No 1-september 2017). pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja pegawai kantor unit penyelenggara pelabuhan kelas iii satui. JURNAL ILMU ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN, 83-96. Retrieved from http://ejournal.stiabinabanuabjm.ac.id/index.php/administraus
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Manajemen, 3 (2), 1-5. Retrieved from
http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/7
Priyanto, D. (2008). Mandiri Belajar SPSS. Yogyakarta: MediaKom.
Ramadhan, B. F., & Panday, R. (2019). Analisis Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja. Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 3 (1), 82-97. doi:10.31842/jurnal-inobis.v3i1.122
Rivai,V. Z. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins SP, d. J. (2008). Perilaku Organisasi Buku 2. Jakarta: Salembang Empat.
Robbins, S. P., & Mary, Coulter. (2005). Manajemen. Jakarta: PT INDEKS Kelompok Gramedia.
Sari, L. P., Islamuddin., & Finthariasari, M. (2020). pengaruh etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada industri kerupuk as-syifa kota bengkulu. Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains (JEMS), 1 (2), 216-221. Retrieved from
http://jurnal.umb.ac.id/index.php/jems/article/view/927
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Stevani, A. Q., & Fahkri, M. (2015). pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan lapangan departemen grasberg. Jurnal Modus, 27 (2), 141-162. doi: https://doi.org/10.24002/modus.v27i2.553
Sudanang, E. A., & Priyanto, S. E. (2020 ). pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi. Kepariwisataan : Jurnal Ilmiah, 14 (1), 31 - 36.
Sudarsono, B. (2006). Analogi Kepustakawan Indonesia. Jakarta: Sagung Seto.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sunarsi, D., & Kusjono, G. (2019). pengaruh lingkungan kerja non fisik, konflik dan turnover intention terhadap produktivitas kerja karyawan pada cv. usaha mandiri jakarta selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 1 (3), 38-52. doi:10.32493/JEE.v1i3.3458
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana;Prenada Media Grup.
Taiwo, A. S. (2010). The influence of the work environment on workers productivity: A case of selected oil and gas industry in Lagos, Nigeria . African Journal of Business Management, 4 (3), 299-307.
https://doi.org/10.5897/AJBM.9000607
Tolo, I., Sepang, J. L., & Dotulong, L. O. H. (2016). pengaruh keterampilan kerja disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pemuda dan olahraga. Jurnal EMBA, 4 (4), 256-267. Retrieved from
http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/13723
Ulum, A. E. K., Suyadi, B., & Hartanto, W. (2018). pengaruh lingkungan kerja dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pabrik rokok gagak hitam kecamatan maesan kabupaten bondowoso. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, dan Ilmu Sosial, 12 (2) 173-178.
doi:10.19184/jpe.v12i2.8311
Umar, H. (2007). Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wahyudi, B. (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Sulita Bandung.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Widayatun, A. (2016). Ilmu Perilaku. Jakarta: Info Medika.
Wursanto, I. (2009). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Abstract view : 741 times
PDF Views : 606 times
Published
2023-05-31
How to Cite
PEBRIANTI, Wenny.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN LAPANGAN.
Cakrawala Management Business Journal, [S.l.], v. 6, n. 1, p. 46-60, may 2023.
ISSN 2623-0887.
Available at: <https://journal.feb.unipa.ac.id/index.php/cmbj/article/view/238>. Date accessed: 11 dec. 2024.
doi: https://doi.org/10.30862/cm-bj.v6i1.238.
Section
Articles
