Pengaruh Keberagaman Gender, Usia, dan Kebangsaan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan

  • Anissa Hakim Purwantini FEB Universitas Muhammadiyah Magelang
  • Istya Dwi Rima Putri
  • Faqiatul Mariya Waharini

Abstract

ABSTRACT


     This study examines the effect of gender, age, and national diversity on corporate financial performance. The control variables in this study are board size, independent board, firm size, and leverage. The company's financial performance proxies use Return On Assets (ROA). The sample used in this study were manufacturing sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2015 to 2019. The number of samples in this study were 11 companies with a total of 55 observations. Determination of the sample obtained by using purposive sampling. Hypothesis testing is carried out using multiple linear regression analysis. The results showed that gender and foreign nationality had a positive effect on the company's financial performance. Meanwhile, age does not have a significant effect on financial performance.


Keywords: Company Financial Performance, Gender, Age, Foreign Nationality


 


 ABSTRAK


Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh gender, usia, dan kebangsaan asing terhadap kinerja keuangan perusahaan. Variabel kontrol dalam penelitian ini adalah ukuran dewan, independensi dewan, ukuran perusahaan, dan leverage. Proksi Kinerja Keuangan Perusahaan menggunakan Return On Assets (ROA). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015 sampai 2019. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 11 perusahaan dengan jumlah observasi sebanyak 55 pengamatan. Penentuan sampel diperoleh dengan menggunakan purposive sampling. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender dan kebangsaan asing berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusahaan. Sedangkan, usia tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan.


Kata Kunci: Kinerja Keuangan Perusahaan, Gender, Usia, Kebangsaan Asing

References

Basundari, Suabdi, I. A. P., dan Arthana, I. K. (2013). Pengaruh Diversitas Gender Dan Kebangsaan Pada Corporate Governance Disclosure Perusahaan Perbankan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi.
CNBC. (2019). Tenaga Kerja Asing di RI Meroket 38%, Terbanyak dari China. CNBC Indonesia. https://www.cnbcindonesia.com/news/20190908075511-4-97843/tenaga-kerja-asing-di-ri-meroket-38-terbanyak-dari-china.
Diepen, N. Van. (2015). The Effect of Gender, Age and Nationality Diversity on Company Performance-Evidence from the Netherlands. Thesis Conference. Management and Social Siences. Netherland: The Faculty of Behavioural, University of Twente.
Donaldson, L., dan Davis, J. H. (1991). Stewardship Theory Or Agency Theory: CEO Governance And Shareholder Returns. Australian Jurnal of Management, 16, 49–64.
Fahmi, I. (2012). Analisis Laporan Keuangan (Edisi Ke-2). Alfabeta.
Fathonah, A. N. (2018). Pengaruh Gender Diversity Dan Age Diversity Terhadap Kinerja Keuangan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 6(3), 373–380. https://doi.org/10.17509/jrak.v6i3.13941.
Isti, Z., & Adhariani, R. D. (2017). Semakin Beragam Semakin Baik? Isu Keberagaman Gender, Keuangan, Dan Investasi Perusahaan. Nationally Accredited, 21(1040), 1–13. Retrieved from http://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jkdp
Kim, H., dan Lim, C. (2010). Diversity, Outside Directors And Firm Valuation: Korean Evidence-EconPapers. Jurnal Penelitian Bisnis, 63, 284–291.
Kurnia, Tommy. (2019). "IFC: Perusahaan Lebih Untung Jika Banyak Direksi Perempuan". Liputan 6. https://www.liputan6.com/bisnis/read/3999380/ifc-perusahaan-lebih-untung-jika-banyak-direksi-perempuan
Lisaime, dan Sri, D. (2018). Analisis Pengaruh Diversitas Gender, Kepemilikan Institusional, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan. Jurnal Keuangan Dan Bisnis, 1–12.
Mayr. (2011). Top Management Team Age Structure and Firm Performance. (Skripsi). GraduateSchool of Business Administration, Economics, Law and Social Sciences (HSG), University of St. Gallen.
Prihatiningtias, Y. W. (2012). Gender Diversity in the Board Room and Firm Performance: Evidence from Indonesian Publicly Listed Financial Firms. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, 53.
Ramadhani, Z. I., dan Adhariani, D. (2014). Pengaruh Keberagaman Gender Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Dan Efisiensi Investasi. FE UI, 1–20. Diakses dari http://lib.ibs.ac.id/materi/Prosiding/SNA%20XVIII/makalah/128.pdf.
Randoy, Oxelheim, dan Thomsen. (2006). A Nordic Perpective On Corporate Board Diversity. Nordic Innovation Center, 1–29.
Roika, R., Salim, U., dan Sumiati, S. (2019). Pengaruh Keragaman Dewan Direksi Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. Iqtishoduna, 15(2), 115. Diakses dari https://doi.org/10.18860/iq.v15i2.7033.
Rompis, N. K., Worang, F. G., dan Tulung, J. E. (2018). Pengaruh Ukuran Dewan, Keberagaman Usia Dan Keberagaman Gender Terhadap Kinerja Keuangan Bank Pembangunan Daerah Di Seluruh Indonesia Buku 2 Tahun 2014-2016. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 2628–2637. Diakses dari https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.21037.
Schlein, Lisa. (2019). "ILO: Kesenjangan Gender Masih Lebar dalam Dunia Kerja". Diakses dari https://www.voaindonesia.com/a/ilo-kesenjangan-gender-masih-lebar-dalam-dunia-kerja/4816019.html
Thornton, G. (2018). Women In Business: Beyond Policy To Progress. Diakses dari https://www.grantthornton.global/globalassets/1.-member-firms/global/insights/women-in-business/women-in-business-2018-key-global-findings.pdf.
Wiersema, M. F., dan Bantel, K. A. (1992). Demografi Tim Manajemen Top Dan Perubahan Strategis Perusahaan. Akademi Manajemen, 35, 91–121.
Wiley, C., & Monllor-Tormos, M. (2018). Board Gender Diversity in the STEM&F Sectors: The Critical Mass Required to Drive Firm Performance. Journal of Leadership and Organizational Studies, 25(3), 290–308. https://doi.org/10.1177/1548051817750535
Statistik Abstract view : 182 times
Statistik PDF Views : 100 times
Published
2020-11-30
How to Cite
PURWANTINI, Anissa Hakim; PUTRI, Istya Dwi Rima; WAHARINI, Faqiatul Mariya. Pengaruh Keberagaman Gender, Usia, dan Kebangsaan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. ACEMO Accounting and Economic Journal, [S.l.], v. 1, n. 1, p. 17-30, nov. 2020. Available at: <https://journal.feb.unipa.ac.id/index.php/acemo/article/view/95>. Date accessed: 05 mar. 2021.
Section
Articles